公司召开心理健康教育工作专题会议

为扎实做好毕业季员工心理健康教育工作，精准防范化解员工心理危机风险，筑牢校园心理健康安全防线，6月18日，公司召开心理健康教育工作专题会议。会议全面复盘近期公司心理健康工作落实情况，重点梳理毕业生心理状态、延期毕业员工帮扶、新增心理危机员工处置等重点工作内容，并结合当前员工心理现状，细化部署下一阶段心理健康教育与危机防控重点任务。

会议总结了本阶段公司心理健康教育总体推进成效。聚焦毕业季关键时间节点，公司精准发力、多措并举推进心理育人工作落地见效。公司常态化开展员工心理隐患排查，重点紧盯考研考公失利、未就业、延期毕业等重点毕业生群体，通过常态化谈心谈话，精准掌握员工思想动态与心理状态，做到早发现、早预警、早介入。同时，公司持续完善心理危机干预工作机制，深化家校协同育人模式，明晰危机处置规范流程，全面提升心理应急处置与帮扶救助能力。此外，依托“525阳光心理季”主题活动，广泛开展心理健康知识科普宣传，有效提升了员工心理自助、情绪调节和主动求助的意识与能力。

此次专题会议进一步压实了公司心理健康工作责任，梳理排查了当前心理工作短板与风险隐患。下一步，公司将持续聚焦员工身心健康成长，紧盯毕业离校关键时段，细化重点员工台账管理，常态化落实谈心关怀、跟踪帮扶工作，全力保障毕业季校园安全稳定、和谐有序。

(审核 梁建新)